Lendo essas coisas aprendi um pouquinho, provavelmente a maioria já sabe sobre o que eu tô postando, mas mesmo assim, resolvi dividir com a internet
A BRF é uma empresa do ramo alimentício, resumidamente a fusão entre Sadia feat. Perdigão. Eu particularmente nunca entrei dentro de uma empresa assim, mas imagino que os membros superiores não são poupados por esforços, inclusive esforços repetitivos, e provavelmente em algumas áreas dentro da empresa os membros são submetidos à baixas temperaturas, por conta do resfriamento.
(...) as lesões musculoesqueléticas relacionadas com o trabalho, que na maioria dos casos são tendinites, devem-se com frequência a traumatismos repetidos, resultantes de movimentos ou de posturas extremas. (Viana de Queiroz).
Em que nós fisioterapeutas podemos contribuir?
A fisioterapia do trabalho é uma especialidade que surgiu com o crescimento das organizações e complexidade de tarefas.
O fisioterapeuta do trabalho é responsável por analisar o ambiente de trabalho, identificando assim as alterações psicofisiológicas que podem causar as LER/DORT. Consequentemente deve orientar o trabalhador sobre medidas de prevenção, e iniciar o tratamento das patologias que podem acometê-lo (ALVES; OLIVEIRA; PREDONI, 2009).
A saúde ocupacional é resultado das ações preventivas para melhorar a saúde do trabalhador dentro da empresa, e fora do ambiente de trabalho. Objetivando a prevenção para que o trabalhador esteja apto a realizar sua atividade laboral (KAIZER et al,. 2009).
Não sei se vai ser o caso do pessoal dessa empresa, mas pelo que eu li, L.E.R. (lesões por esforço repetitivo), e DORT (Distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho), são bastante comuns em empresas, principalmente nos membros superiores, pescoço e coluna.
O que causa essas lesões?
- Posto de trabalho inadequado.
- Atividades no trabalho que exijam força excessiva com as mãos, posturas inadequadas e desfavoráveis às articulações, repetição de um mesmo padrão de movimento e compressão mecânica das estruturas dos membros superiores.
- Tempo insuficiente para realizar determinado trabalho com as mãos.
- Jornada dupla ocasionada pelos serviços domésticos.
- Identifique tarefas, ferramentas ou situações que causam dolorimento e converse sobre elas com os profissionais da Comissão de Saúde Ocupacional e com sua Chefia.
- Faça revezamento nas tarefas; procure aprender outras tarefas que exijam outros tipos de movimento.
- Auxilie na identificação das posições incorretas e forçadas no trabalho.
- Informe claramente à sua chefia quando o tempo determinado para realizar uma tarefa for reduzido.
- Procure conhecer os recursos de conforto do seu posto de trabalho.
- Procure adotar as posturas corretas e evitar as posturas erradas.
- Utilize a flexibilidade postural: levante-se de tempos em tempos, ande um pouco, espreguice-se, faça movimentos contrários àqueles da tarefa.
- Não trabalhe com os ombros elevados, com os punhos em desvio radial, nem com o punho dobrado.
Esses exercícios eu dei print de uma cartilha que o pessoal da UFPR fez, então, créditos à eles.
Gente, nós fisioterapeutas, podemos contribuir e muito pra melhora na qualidade da jornada de trabalho desse pessoal. São várias coisas que nós podemos promover além da saúde, bem estar e qualidade de vida.
Podemos deixar nosso rastro trabalhando com ginástica laboral, tratando das disfunções dentro e fora da empresa, promover ações preventivas no próprio ambiente de trabalho, desenvolver programas coletivos a fim de prevenir lesões e acidentes, e uma das coisas que eu julgo mais importantes: promover palestras de conscientização.


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